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1. 江苏组织部关于一把手分管工作的规定？

江苏组织部关于一把手分管工作的规定？

1 江苏组织部规定，一把手要分管本单位的全面工作，包括领导班子建设、人事任免、组织改革、制度建设、考核评价等方面。
2 这是为了确保单位的各项工作有序、高效地进行，同时也是对一把手的能力和责任的考验。
3 此外，在具体实践中，一把手还需要根据本单位的实际情况，合理安排自己的工作时间和工作重心，确保各项工作平衡有序地进行。

组织部关于一把手分管工作的规定，要求各级一把手要对所分管的工作事项负责并分工明确，确保工作高效有序进行。一把手应当根据工作需要，将责任划分至不同的分管领域，组织相关人员执行，并及时评估工作成效。同时，一把手应当承担起领导责任，对所分管的工作质量进行监督检查，发现问题及时予以解决。这些规定可以有效保障组织工作的科学性和民主性，提升组织工作的效率和质量。

江苏组织部规定，地市级以上一把手要负责分管以下几项工作：人民***全面工作，***的经济社会发展和全面进步，***维护安全和稳定等重大事宜，地方立法工作、同级政协工作、宪法宣誓及安全保密工作等。同时，地市级以下一把手必须时刻关注该地区的政治、经济、文化、社会等各方面的情况，积极领导当地的各项工作，推动地方经济社会的全面进步和发展。

一把手分管工作规定是：对其具体分工及权力逐条逐项分类，以“权力清单”的形式固化下来，并进行公示。针对财、物等关键点，实行一把手不直接分管制度，建立“副职分管，正职监管，集体领导，民主决策”的工作机制。在研究涉及重要人事任免、大额资金使用、大批量***购事项等重要决策事项时，必须经三分之二以上班子成员集体讨论，通过集体表决制形成决议。

江苏组织部关于一把手分管工作实行不直接分管人事、财务、基建和物资***购工作制度。一把手不直接分管工作制度，有利于降低机关事务管理中存在的弊端，提高管理效率。实行一把手不直接分管工作制度有助于改善机关事务管理的程序，从而加快决策过程，提高管理效率。

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