装修实体营销攻略,装修营销模式
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装修公司怎么突破销售模式的瓶颈,怎么寻找客户源?
与其自己找不如让客人给你介绍来的可信度高 最好的办法就是要对那个客户负责 对客户负责就是对自己负责 我的宗旨就是谢谢我的那个客户。不管他说不说谢谢 我都说谢谢他 他会狠惊讶的问我 为什么
应为没有客户就没有我。没有客户就没有机会
没有客户就没有钱赚
没有客户就没有家
没有客户就没有客户
所以对自己的客户好点吧
家装行业如何在网上做营销推广?
谢谢邀请,我不是这个行业的,试着回答下
1.本地生活服务平台,美团点评,你可以入住,你也可以看看同行,团购 促销一起上,还可以做下推广通,和同城活动。
2.百度搜索,花费较大,但比较精准
4.头条也可以考虑
就想这么多吧!这个行业我没带过,以前公司装修就是在百度上找的。
如何做一名成功的家装销售人员?
我觉得一位合格的销售人员必须具备以下几点:
第一:具备良好的心理素质【不换客户回复拒绝,都不会灰心,及时调整自己的心情】
第二:具备良好的沟通能力【不换客户怎么跑题,自己永远都可以跑到正题,不能被客户带跑话题】
第三:具备良好的合作精神【遇到问题不怕就怕自己钻牛角尖,要学会团队精神,一个人不能脱离团队】
第四:滚瓜烂熟的业务知识【对自己的业务知识一定要牢记心里,不换何时何地随时可以把业务梳理清晰,条例清晰,及时应对客户咨询的问题】
第五:学会分析客户,注重分类客户【针对客户要学会梳理客户类型,针对不同客户有不同的话术】
这是我之前做销售时的注意事项吧,这几点很重要,做到这几点相信你会是一个很好的销售人员🌷🌷。
3、相关知识重点掌握、非相关知识做常识了解
4、良好的心理素质,任何次失败都是下一次成功的开始,不气馁
5、做好量变以期待质变,随时做好被客户拒绝的准备
6、活泼开朗的性格、广泛的朋友圈、重点的业务圈
7、会说话
具体私信,要讲的太多太多
一个家装公司如何组建自己的销售团队?需要注意什么?
说实话,销售其实是最难管理的一个岗位。相对于其他工作,销售的流动性最大。组建销售团队,需要从公司的产品进行定位。
1,产品面向客户,B端还是C端,to b需要良好的客源和丰富的产品知识。
2,产品本身的可替代性,是只需要日常维护还是需要用钱砸。
3,产品在客户应用,是买断还是铺货或者说按年限收费,这些都需要考虑。 目前我在做的也是 TO B的产品,不知道你们的产品是什么,但是总结一下如何组建团队。 创业公司最重要的是要给或者描绘一个美好的前程,目前题主的产品好像还在孵化,如果销售人员过来,题主想过给多少钱吗?产品未面世的时候销售怎么吃饭? 先制定一个薪酬制度,前期重金挖一个销售总监过来,将团队组建任务交给销售总监,因为他在这个行业摸爬滚打多年,人脉或者想法都会对公司有帮助。渠道建立之后,有步骤的进行人员更替,或者加强员工的归属感。以防被人把整个团队挖走!
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