离职证明自己装修流程详细,离职证明自己装修流程详细怎么写
huangp1489时间2025-01-29 04:36:04分类装修流程浏览3
想从医院辞职去做装修，可以吗？
不建议，医院救死扶伤，是个好职业，而且随着时间的增长，越来越吃香，装修门槛低，活难干，款难收，累死累活的，也没多高的收入，关键看你有什么本领，不过这不是个啥好的选择！仅供参考！
一路走来，从住院医师，再到主治医师，还要准备副高，积累的东西越多，辞去工作了，真的可惜。虽然说收入低，但是咬咬牙做点***，岁月也就这样过了。做装修也不是长久之计，当老板不容易……人生原本就是有遗憾的，自己选择适合自己的路吧。
酒店停业装修，该如何处理员工去留？
1.主要管理团队薪酬***不变的前提下，全部留下，并全程参与改建设计、工程以及内外装修过程；2.中层骨干团队除部分与主要管理团队一起，参与改建工程外，其余部分***取派遣、轮岗、委培等方式，输送到兄弟酒店在职学习或外派培训，但提前签订培训协议；3.员工除输送部分到兄弟酒店培训轮岗外，其他部分可***取待职方式，即酒店改建期间员工在家休息，发放60%工资（不低于社平最低工资标准），酒店改建完成返回岗位，发放剩余40%（需提前做好协商，签订书面协议或者承诺）。如果期间愿意离职的，按正常离职办理。
如果工期太长或只想节约人力***成本，那就除主要管理团队在，按劳动法要求，协商解除劳动合同。等改建完毕再重新招聘（但会产生培训成本/新员工过渡成本等）。
从装修公司离职后向老板索要提成，结果老板不给，该怎么办？
其实这种事很常见，明确两点，你们得提成是否有书面协议或合同，如果没有，那对不起，这事最好的解决办法就是认倒霉，抓紧去赚钱去，不要纠缠了。
如果有合同或协议，那就去协商，协商不成，申请仲裁。
但无论如何，原则就是不能耽误自己下一步的工作***，必须以未来为重，钱能要就要，要不回来不要太耗精力。
首先提成这东西在中国真不好说，特别是装修行业，没有法律保障的，属于口头协议，老板有各种理由不给你，你拿他真没办法，如果是工资有劳务合同，他想不给都不行，所以选老板跟对人很重要
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