办公空间装修设计师,办公空间装修设计师招聘
huangp1489时间2024-11-13 17:04:58分类装修设计浏览2
如何对办公室软装进行设计和布局？
办公室设计一般设计色调是都市白领高级灰的，功能分区明确，员工区工位规划，公司前台，前台形象墙等设计。办公室设计注重空间利用最大化，这就要考究一个工装设计师的行业经验了，必经甲方租来的写字楼都是寸土寸金，要做出让甲方老板满意的办公室设计，需要了解其需求，然后设计出来的方案才会靠近老板的想法，希望能帮到你！
一要动线合理；二要主题明确。这其实也是办公室装修设计乃至室内设计最为基本的内容。而办公室设计由于其使用和功能上的定位，动线和主题这二点尤为重要。清新优雅的设计风格，是时下最受欢迎的办公室设计风格之一。
关于办公室的软装设计，第一步是首先要从三个方面来进行色彩搭配和风格定位，1,公司的logo,VI系统是怎样的标准色，公司是怎样的行业，根据行业和标准色来确定软装色系。2,公司最高领导的风格爱好及意愿。3，现有硬装的色彩及造型风格。第二步是根据上面三条确定好的风格色彩来选择与之符合的家具，家具颜色一般不能超过两种，大型办公空间可以以家具颜色进行分区。窗帘颜色一般以冷色调为主，老总办公室家具必须是单独一套。体现唯一性。第三部步是进行绿植及挂画、小物件配饰的设计，物品风格与硬装统一，此些物品上方必须灯光烘托，以暖光源为主，把亮点体现出来。按照这样的流程进行软装设计基本上效果都会不错。
软装难，难于上青天。常看见有网友吐槽：为什么好看的办公室都是别人家的，自己的办公室照抄都难看？
明明按照自己心中的样子去购买软装素材的，搭配完的效果却和心中的样子相差甚远，很多地方都不满意……
空间好像不够大
色彩好像不够鲜艳
完全看不出是什么风格
办公室装修设计的第一步就是布局规划，这关系到功能分区，走道动线，办公效率等很多因素。不同的公司办公室的布局也不尽相同，因为每个公司的需求都不一样。一般来说办公室常用的办公空间划分应大致分为以下几大类，董事长办公室，总经理办公室，财务室，行政部，公共办公区，会议室，前台。这些不同的办公空间由于职能作用不同，所以装修设计时需要注意的点也各不相同，那么进行办公室布局规划时应考虑哪些因素呢？
办公室的空间划分一般要从公共办公区开始，考虑到公共办公区有多少个员工办公。公共办公区一个员工所占的面积大约是三平方米。随后根据公司人数设置相应的办公位，并且加上相应的办公椅的位置，计算出合适的面积。同时在划分空间的时候要考虑到阳光和通风，靠公共办公区的隔墙尽可能做成玻璃隔断，以利于采光。
划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室、总经理办公室和那些独立办公室的面积了，因为这些独立办公室的面积是可以适当的改变大小的。董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室的最末端。财务室一般会设在比较隐秘的地方。而会议室的大小跟根据公司需求，使用率比独立办公室要少很多，有时候需要播放投影，可设置在光线不好的区域，把***光好的区域设置为办公区。也有一些公司会把会议室设置在入口处，前台的附近，兼做接待室。
然后就是比较重要的前台了，前台区的面积要跟整个办公司相协调，大办公室就不能做小前台区。接待室一般设置于前台区附近，用于接待访客、招聘面试等、沟通洽谈。还有就是茶水间的布局，这里没什么需要特别注意的，主要是摆放饮水机，洗手盆，用于员工中午热饭的区域。
做室内设计师助理半年，前辈认为我现在只能画画施工图，软装搭配能力过低，该怎么办？
多看看一些大神的案例，梁志天的图纸简洁大方，美观易懂，鬼手帕的软装和色彩大胆奔放，粗中有细，高文安作品文化内涵极高，好的设计师不是掌握了多少软件，懂得多少[_a***_]，那些都不如审美眼光重要，
这个观点是好多初级设计师困惑，设计师分两种销售型和纯设计型，中国有钱人好多都是做销售出身，销售人员一般都是对产品生产技术不够专业，销售型设计师恰恰是技术销售为一体的，所以发展路子很广，建材，卫浴，设计，施工，都是他们专长，来钱快，自己也可以做老板，由于涉及面广，重心都不会全在设计上所以设计相对纯设计来有所差异，但这个差异是客户和业主是体会不到的。纯设计型就相对比较单一，设计出的产品，的确有他们的想象空间，因为把所有心思放在设计上面，谁都会做得很好，但施工起的确好多是达不到的，我原来有几个纯设计型朋友，去谈生意，穿双拖鞋，胡子拉碴的，吃饭也没有什么话题，就是蒙，这只是个人意见。
不想吹牛逼多么高资历，也不想文邹邹的拽一堆专业名词文字语句的！就想简单易懂的给刚刚进入设计这行的年轻人说两句：
不管做哪一行，都得有扎实的基础！绘图是设计师最基本的素养，必须要扎实的基础！这个是关系到你效果图好不好看！施工图准不准确！施工图还得看你考虑的周不周到，符不符合日常使用（也就是人体工程学）！施工图还得让工人看懂你细节处理要求！这些都会是你方案落地和还原度高不高！就这些都不是你一年半载能掌握的！再说方案创意！谈单话术！等等…这都是要有基础的！基础扎实了怎么做都会得心应手……
踏踏实实的做事！老话讲师傅领进门修行在个人，人和人的带人的方式不一样，可以让你一个周就能从小白变成一个能出一套方案的“牛人”，也可以让你扎扎实实从基础一点一点吃透，一点一点掌握，他们实力也不一样想法也是不一样的！自己可以选择！
还有！在这行能干下去的都有两下子的……不要轻易怀疑师傅！
最后，执着！这俩字你可以思考一下！
设计并不是想象的那么简单，不是学习班学几个软件就能解决的，设计的灵魂是创意，创意源自灵感的闪现，灵感源自人对生活及周边事物的观察。想做好设计首先要静心，心静了才能用智慧的眼睛去看世界。长久的积累必然形成量到质的变化。你要真心想学设计就去公装公司去磨练几年，跟工地跑现场，结合实际参与项目设计，时间久了自然就成长为真正的设计师了，至于你说的软装搭配这些东西，其实内个是需要大量经验才能掌控的东西，并不是一年半载就能做好的。每个人都是有一定潜力的，学着挖掘自己的潜力，不要在乎别人的说三道四，尤其带你的内个人，多半也是个二半吊子，根本不懂什么是设计，不然他也不会那样说话。想做个好设计，就得参与方案设计，要做方案就得先学一些基础课程，比如三大构成，然后多看***的作品学习别人的处理手法，色调搭配方式，空间格局构成等。
室内设计助理学了半年，只能画画施工图，软装搭配不行，建议你走出去学习
1.到施工现场学习。了解施工现场每一个工艺的细节和流程，熟能生巧，胸有成竹。
2.软装搭配综合知识性强，要求设计人员在空间布局，色彩搭配，风格体现上有一定的专业实力，这个是从多方面学习的，只要有心，生活中处处可见，可学。
3.多看看成品效果图和实际案例。思考设计人员的思路。
专业知识从来都是日积月累的过程和沉淀，还有个人的悟性，而悟性是靠平时的坚持和努力中增长和提升的。希望能帮到你，祝愉快。
总经理办公室格局怎么设计？
对于办公室装修设计来说，总经理办公室装修设计布局是较重要的内容之一，不仅因为总经理是公司的较高领导，更因为总经理办公室的形象代表着公司的形象，这是客户对公司较直观的感受。下面尚我们就来分享分享总经理办公室格局设计。
1、总经理是公司的较高领导，代表着公司的权威、风格和品味。设计要时刻思考着在细节之处彰显其身份，力求通过功能聚合塑造出一个工作和休息于一体的办公空间。通过选择适合其年龄、性格和兴趣爱好的细部装饰来打造一个私密的总经理办公室。
2、总经理办公室要营造出大气稳重感，既符合公司管理者的气质，又有利于公司业务的拓展，也为了给来访客户留下深刻的印象。设计的同时也要考虑到总经理的爱好和企业的性质，这样才可创造出一个更契合管理者气质的办公室。
3、总经理办公室设计要明亮、通透，注重光线的运用。设计时可以***用多重弱化的手法将光堆叠，进入室内后剩下的是柔柔的柔光，让人感到暖和与温馨，总经理在这样的空间里工作，会无形中提高工作效率，也会有一个轻松舒适的办公环境。
4、在总经理办公室软装设计布局上，不允许放太乱或不相干的装饰物，否则会给顾客留下不好的印象。办公室的玻璃不应该太多或太大，否则会减低隐秘性，较好用帘子装饰。在购买总经理办公家具时，选用有质感、实用性强、有质量保证的办公家具，这直接就能表现出公司有很强的实力。
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