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1. 有哪些方法可以提高财务人员工作效率？

有哪些方法可以提高财务人员工作效率？

1、首先是认同公司理念，愿意跟随公司共同发展，愿意为公司发展添砖加瓦。

2、既有的付出得到合理回报，工作能到领导认可，能够激发出工作热情。

3、有好的带头人或者说领导，领导能够很好的领导团队，给团队赋能，形成具有团队凝聚力，团氛围好，不会出现勾心斗角的现象。

4、完善的管理制度和尽善尽美的操作流程。让工作有制度可以约束，有流程可以作为指引。

5、有较强的专业水平和理论水平，有定期的培训机制，是一个学习型团队。

6、有能提高效率的工具可以使用，各部门间有很好的沟通和协调机制，有能处理投诉，建议的部门和人员。

总之，我认为人是关键，想做好一件事思想是关键，有想提高效率的想法，困难都可以克服。仅凭借一人之力，有时很难达成。

以上所说不包括一些自己小范围自己本能完成的，却因各种不可抗力或者自己惰性不愿完成的工作。

1、加强劳动纪律，上班时间不能干工作意外的事情。

2、梳理财务工作流程，合理设置财务工作岗位，划分各人工作范围。

3、财务负责人首先要有较强的业务水平，才能起到传 帮 带的作用，才能不被下属忽悠。

财务人员提高工作效率，可以从以下几方面入手：

1、梳理工作流程，尽量优化每个工作环节，减少不必要的节点；

2、多看书，多学习各项财税法规，脑子里的知识要融汇贯通，即使遇到自己没有处理过的新问题，也可以比较迅速寻求解决方案，包括查阅资料，请教专家等，而不是束

手无策，浪费时间；

3、善于总结，对已经完成的工作，特别是比较复杂的工作，需要及时整理总结，留下书面的记录，以后再遇到的时候，方便查阅，提高效率，避免重复工作：

4、熟悉账务财务信息系统，目前的财务核算大多依靠系统，对于我们使用的财务软件及其他业务软件，要使用熟练，对于容易忘记的步骤，可以截图保留，以便查阅；

5、熟练使用office办公软件，对word，excel，ppt等日常办公软件都需要熟练掌握，在日常工作中多积累经验，尤其是一些常用 的excel公式，可以帮助我们提高工作效率。

6、最后，对于一些资料按时归整理也很重要，财务经常会查询到以前的原始资料，如果都能够保留电子版并清楚地整理好清单，将会大大缩短我们查阅资料的时间。

提高财务人员的工作效率，关键是财务人员的激励设计问题，推荐用产值量化薪酬模式。

产值量化薪酬，指将员工的工作职责、工作内容、工作项目、工作结果等以标准化、规则化、价值化的方式进行量化计算，并直接与员工的收入挂钩，形成多劳多得的利益分配机制，相比传统的绩效工资等更具激励活力

1、首先，做好利益驱动，因为考核的最高境界就是利益驱动。例如，老板没有考核，为什么还会自动自发拼命地干。

2、其次，将人才的价值与其收入进行匹配性设计，***用产值量化模式，员工贡献越大回报越高，让员工为自己干、给自己加薪。

3、最后，进行预算、数据化、量化管理，因为有了价值量化，以数据说话，公平性就会增强。

具体说明产值量化模式：

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工作4年，一直是最懒的会计，简单说说。

首先，提升会计水平很重要，没事多看看书。

花一些时间，整个工作流程和***。什么时候整理原始凭证，什么时候整理表格数据，什么时候录分录，什么时候收集数据工资考勤信息，什么时候核对报表数据等。

当然***肯定赶不上变化，工作中肯定有老板或者同事插入无数的问题。这个月赚多少？这个部门这个月情况什么样的？这笔报销帮我看下有没问题？等等。预防这些问题发生，就应该提前做好总结，提前整理好数据。方便自己能按照自己的流程来做事，不被别人打断思路。

会计大致流程：收集数据-整理数据-填制凭证-报表分析，根据公司性质不同，还要盘点审核，出预算***、分析经营情况等等。思路清晰了，针对每个环节做工作上的优化，事情其实很少。很多单位一般一天工作个2-3小时就够了。像我这种油条都是上1-2小时的，每个月突击忙几天就行了。

收集数据：根据单位领导部门等特点制定好合适的制度，方便大家也方便自己收集。

整理数据：像我比较懒，那就培训好实习生吧，自己会的别藏着掖着不教，下属厉害了自己就轻松了。

填制凭证：分录能合并尽量合并，比如收入就做一笔分录，付款也做几笔分录就够了。如果做流水账，最好摘要写清楚，将来查询就方便了。

报表分析：花点时间研究好表格，公式设置好，将来各种直接出数据，一劳永逸。

盘点审核：这些事涉及跟公司其他部门的配合，平时同事关系还是比较重要的，关系处理好，很多事甚至自己都不用出面就能搞定。职场的东西我也不太懂，反正没事不得罪人还是挺好的。

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