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1. 你觉得在职场掌握什么技能能为你自己加分？

你觉得在职场掌握什么技能能为你自己加分？

你好，很荣幸能回答你的问题。相信你一定发现了，在工作中除了专业能力，更需要的一些软技能，比如：情商、沟通能力、时间管理能力、快速学习的能力、审美能力、文案能力等

介绍一些提升技能的途径。

线下的有：读书、攻读硕士或博士、参加资质认证考试、参加培训课程、参加读书会、专家讲座等。

线上的有：视频课、音频课、线上训练营等等。

选择为自己加什么分和什么途径，要根据你的个人实际情况和需求来选择。

分享一个帮你选出最需要提升技能的方法。找一张白纸，把自己能想到的加分项都列出来，依次打分，1分最低，10分最高，最后看看哪个分数最低，就是你最需要花时间精力去提升的。

希望我的回答能帮助到你。

掌握什么技能能为自己加分？首先你得看你在什么职场，然后问问自己想要得到什么业绩或者获得什么收入再决定吧！总不能说，不想当将军的厨师不是好的屠夫吧。

当然了，技多不压身，现在的工作职场中，可能随时会遇到很多临时性的问题，比如电脑系统崩溃了会重新安装操作系统吗？PPT无法插入超链接怎么办？如何将表格和文档互转等等，我们是不是都应该在空余时间多了解一些，丰富一下自己的业余生活，提高自己的生存能力，这样说起来容易做起来难，坚持下来就是随时随地为自己加分。

如果需要专业性的执业资格证，那更是需要在这花红酒绿的业余时间中坚定自己。“不忘初心，励志前行”，希望能和各位职场拼友们，一起为了自己一些不管物质还是精神的需求，共同努力。

在职场中能学到的知识很多，关键是你自己给你定一个目标，自己把自己定位成什么角色，在职场工作中无论是跟同事相处还是工作，都有很多学习的途径，每个人都有自己的优点，所以都是你学习的地方，在自己成长中，一定要多学习，不管是专业，还是职业素养等等其他方面，都要不断地提升自己，让自己变的渊博起来，我建议你给自己定个小阶段的小目标，或者以一个人为榜样，给自己设定一些方向，去学习事物本质，以及去学习事物本质以外的东西，关键还是在于你善于发现，善于总结以及善于自我批评，看到自己的不足，去改善，改进自己的缺点，让自己在点滴里成长，加油吧！

职场技能从大的分类上讲，可以分为硬技能和软技能，硬技能就是你本身的岗位技能，如果你是做技术开发的，那么你的技术开发水平就是你的硬技能，如果你是做运营的，那么你的运营水平就是你的硬技能。

软技能则包括跨部门沟通、项目管理、团队管理、向上管理等等，这些能力往往看不着摸不着，但对一个人的成长至关重要。

理论上讲以上所有的技能如果你做的足够好，都能够替你加分，但在大家水平拉不开差距的时候，就需要所谓的加分项了。

无论是硬性技能还是软性技能，很多时候是需要时间去证明的，你的团队管理能力很强，不会一下子就表现出来，需要很多事情来验证。

同样你的硬技能很厉害，也需要经历过多少事情才能够证明，你的运营能力很好，那就需要拿业绩说话，这些都不是一蹴而就的，需要你持续不断的努力才能够显现出来。

所以能够快速显现你能力和态度的一些事情就至关重要，也就是你所说的加分项。

汇报往往只需要几十分钟，长一点的时间也就是1-2个小时，相比其他技能需要慢慢的发现，而汇报能力往往只在几十分钟之内就能够展现出来，好还是不好。

一个人的汇报能力好的话，就能够很好的展现自己硬技能和软技能所带来的成果，相反你做了很多事情，取得了很多成绩，如果不会说，领导也不知道你做的好。

很多大领导的汇报都不是自己做的，都是让下属做好，他去找老板汇报，如果你的汇报能力很好，领导一定会经常找你做汇报材料。

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